【フルリモート/フルフレックス/副業可】プロダクトマネージャー（マネージャー候補）株式会社カオナビの転職・求人情報 30357631

募集要項

募集背景: 現在は、各プロダクトそれぞれに対して
プロダクトマネージャーを中心としたチームが、
KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行い
サービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには
解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトが
まだまだ多く存在します。
今後のサービス進化のため、プロダクトマネージャーとして
業務を担っていただける方を募集します。

仕事内容: ご入社後は当社が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★

【概要】
当社サービスは社員の個性・才能を発掘し
戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。

社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を
一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった
戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。

あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、
企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、
業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や
現場のマネジメント層に選ばれています。

当社サービスの根幹にあるのが、
「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を当サービスに集め、
場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能とし
タレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、
プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる
・評価運用業務の効率化を支援する
・申請業務のペーパーレス化を目指した
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行えるどがあります。

【業務内容】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ
　（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど
　開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション

※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメン
・部門KGI、KPIの策定

■補足…
　売上は長期連続約130％以上で成長しており、
　導入企業社数は2,500社以上。
　タレントマネジメントシステム業界7年連続シェアトップクラスです。

　まだ市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。
　まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントマネジメントシステムは
　導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。
　国内で想定する30,000社に対して、
　今後さらにアプローチしていきたいと考えています。
　現在、他社との連携も進行中です。

応募資格

必須: ◎技術スキル
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、
　もしくは（動的なシステム）ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成

◎ビジネススキル
・ロジカルに物事を判断できる力
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

※開発をして手を動かすポジションではありませんが、
　工数見積もりや、メンバーの回答の妥当性をジャッジできる方を求めます。

フィットする人物像: ・チャレンジ精神があり、新しい市場を驚かせる事業をやってみたい人
・自己満足に走らず、ユーザー視点で
　サービス発展を推し進めることのできる人
・ロジカルに物事を判断できる人

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。

勤務時間: ・スーパーフレックスタイム制
（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）
・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間）

※1日平均残業時間：約30分
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、
　20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。

年収・給与: 想定年収：約700万円～ 1200万円
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: ・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・受動喫煙対策：喫煙室あり(テナントビル内)/喫煙可能区域での業務なし
・その他
※組織の制度として職種により、書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり

休日休暇: ※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）※入社後から取得可能
・年末年始休暇・慶弔休暇

■スイッチワーク制度：
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて
働くことが可能です。

選考プロセス: ※面接2回程度を予定。

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・会社の特長: ・クラウドタレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート

【特徴】
「顔と名前が一致しない」を解決！
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している企業です。
有名IT企業や大手企業も多数利用しています。

一度ユーザーを確保すれば後は安定的に利用料収入があるストック型のビジネスモデルであり、
すでに初期投資分のコストも回収。会社基盤が安定している東証グロース市場上場企業です。

【ワンポイント】
・経営層との距離が近く、日々サービス向上のため会議を行っております。
・1つのサービスを社員全員でより良くしていくため、一体感があります。
・穏やかな人柄の方が多いです。仕組みでどんどん効率化をさせています。

・新しい技術利用にも積極的です。技術カンファレンスの協賛などもしています。
・運用や品質を良くすることも評価の指標となっています。良いサービスを届けられます。
・規模が大きくなり、上場もしていますが、技術的な負債にも向き合っています。

・「定時で帰って成果を出す」ことがモットーの会社です。効率良く働いています。
・子育て中の社員も多く在籍。お子さんの体調不良など不測の事態でも対応しやすいです。
・副業も推奨。ビジネススクールやジムなどに通い、プライベートを充実させている社員もいます。

設立: 2008年

資本金: 約11億円

従業員数: 約280名

【フルリモート/フルフレックス/副業可】プロダクトマネージャー（マネージャー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月1日～11月21日）

【フルリモート/フルフレックス/副業可】プロダクトマネージャー（マネージャー候補）

募集要項

会社概要

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