募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。
※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年～５年程度）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金あり
■メンバー構成：
法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
■バックアップ制度：
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
＜業務内容の変更の範囲＞会社で定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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中級以上の英語力をお持ちで（目安：TOEIC(R)テスト８００以上）以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上)
■法律事務所での海外案件の業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
- 歓迎
- 弁護士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外含めた転勤（赴任）の可能性があります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：620万円～1,000万円
※賞与は2022年度実績で試算
※残業30時間/月を含む（時間管理対象者のみ）
月給：269,000円～491,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
- キャリアパス・評価制度
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■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員 年収623万円
（2）主任 年収708万円
（3）管理職候補 年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
