募集要項
- 仕事内容
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商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理をおこなっていただきます。
【勤務地について】
総合職と地域限定社員でご選択可能となります。
札幌・仙台・東京・横浜・埼玉・千葉（船橋）・金沢・名古屋・大阪・香川（高松）・広島・福岡
（※初任地は希望考慮します）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、免許資格取得祝金あり
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士の資格をお持ちの方
・工事監理、設計監理、施工管理のご経験がおありの方
- 歓迎
- 給排水・空調・電気設備の施工管理経験がある方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- ポジション・役割
- 総合職と地域限定社員でご選択が可能です
- 勤務地
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札幌・仙台・東京・横浜・埼玉・千葉（船橋）・金沢・名古屋・大阪・香川（高松）・広島・福岡
※初任地は希望を考慮いたします
※地域限定社員の処遇もあります
- 勤務時間
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9:00～18:00
※勤務事業所により、異なります
- 年収・給与
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月給240,000円～390,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員 年収617万円
（2）主任 年収704万円
（3）管理職候補 年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
