募集要項
- 募集背景
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業績拡大のための体制強化と
将来を見据えた次世代採用。
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当社は京で150年以上続く料亭旅館。
安定した黒字経営を続けてきましたが、
ここ3年で売上は2倍に拡大。
体制強化と将来を見据えた人材獲得のため、募集致します。
- 仕事内容
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お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供すること。★業務内容
働いてくださるスタッフが気持ちよく働ける環境を提供すること。
旅館に関わる全ての方々の「おもてなし」につながる運営をお任せします。
・旅館全体の運営
・料理旅館のフロント業務
・お食事のご提供
・お部屋へのご案内
・スタッフの管理/研修業務
・施設内の安全管理
★【ご利用者様もスタッフにも最高のおもてなしを】
創業当初の趣と現代らしい和モダンな風合いが特徴の温泉旅館・炭平。
お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供すること。
働いてくださるスタッフが気持ちよく働ける環境を提供すること。
旅館に関わる全ての方々の「おもてなし」につながる運営をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験がある方
・旅館運営に興味がある方
- 歓迎
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・前向きな気持ちで頑張れる方
・笑顔で対応できる方
・海の好きな方
※Uターン歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補：旅館全体の管理、スタッフの管理/研修業務、施設内の安全管理 等
- 勤務地
- 京都府丹後市丹後町間人3718番地
- 勤務時間
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＜就業時間＞
■残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、
閑散期は実働4時間の場合もあります。
※所定労働時間：8時間（週平均40時間以内）シフト制
（例：6時30分～15時30分、14時～23時)
- 年収・給与
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・入社時想定年収：392万円
＜給与補足＞
※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2か月分）
※1年目の賞与は寸志となります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・条件】
■通勤手当：上限1万2千円（マイカー通勤も該当）
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■教育制度・資格補助補足
・外部研修：マネジメント研修、マーケティング、クリティカルシンキング
・社内研修：理念研修、サービス社内研修
・セミナー代補助
・資格取得支援制度：
自社や個人の成長に必要な研修や資格を資金面でサポート
（一例：接客ビジネスマナー検定、TOEIC(R)テスト、サービス接遇検定、
ソムリエ、利き酒師、調理師免許など…）
■社員割引制度
■オフィス内禁煙・分煙
■まかない：3食無料
■退職金制度：入社3年目以降
■定年：65歳
- 休日休暇
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シフト制
【休日】
■年間休日日数105日
■週休2日制
（休日はシフト制：月6日以上／4月～6月は月10日程度）
【休暇】
■年間有給休暇10日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■四半期休暇
■慶弔休暇
■長期休暇有
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接※WEB面接対応可
・最終面接※現地かWEB面接対応
・内定
※応募~内定までは2週間を予定しています。
【面接関連事項・予定地】
「間人温泉 炭平」にて行ないます。(WEB面接対応可)
