募集要項
- 募集背景
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Telexistenceは、ロボットを変え、構造を変え、世界を変える、をミッションとし、遠隔操作・人工知能ロボットの開発およびそれらを使用した事業を展開するロボティクス企業です。世界中から高い専門性をもつ人材が集まり、ハードウェア・ソフトウェア、AI、遠隔操作技術を一貫して自社で開発しています。ロボットの活躍の場を工場の外にまで広げ、労働に関わる社会の基本的なあり方を変革することを目指します。
当社が開発する物流センター向けロボティクスソリューションの事業拡大に伴い案件化されたプロジェクトのオペレーション設計及び改善を担当し、事業の成長を牽引頂くスペシャリストを募集します。ロボティクス技術を用いた新たな価値の創造・提供を通じ社会インフラの1つである物流業界が抱える課題の解決を目指します。
- 仕事内容
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ソリューション導入(/導入候補)先に対し、その導入効果（ロボット稼働率や省力化率など）の最大化を目的とした庫内オペレーションの設計や提案業務
設計したオペレーションの徹底及び運用改善のための継続的な施策の立案及び実施
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
物流センター（特に大型物流センター）における設備導入に関する計画策定及び導入を行った経験
設備導入後の運用/オペレーションに関する計画策定及び実施を行った経験
物流センターの作業設計又は庫内運用改善に関わるコンサルティング業務経験
- フィットする人物像
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以下にある、TX Principlesに共感し、業務遂行する上でこれらを体現したことがある方はよりフィットすると考えます。
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TXは世界に存在するすべての物体を、我々の「手」でひとつ残らず把持することをめざしています。すなわち、すべての惑星上のすべての人々に、ロボット革命の恩恵を届けることが私たちのミッションです。
TXの5つの原則（PRINCIPLES）は、この目的を達成するためのガイドラインとして設けられています。
コーポレートバリューを定義していながら、実態は形骸化している多くの企業と異なり、TXのPRINCIPLESはチームメンバーの間に浸透しています。また、TXメンバーに期待する具体的な行動や能力に落とし込まれており、真の指針として活用されています。
5つの原則（PRINCIPLES）は以下で構成されます。
Freedom and Responsibility 自由と責任
Move Fast, Deliver First まず動き、そして結果を出す
Systematic Innovator of Scale 体系的にスケールするイノベータであれ
Begin with the End ゴールを描くことから始めよう
Interdependence 依存よりも自立、自立よりも相互依存
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間3ヶ月あり（6ヶ月までの延長の可能性あり）
期間中の待遇は変わりません
- 勤務地
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勤務地は本社オフィス（東京都大田区平和島）ですが会社が指定する他の場所に変更となる可能性があります。
業務内容は入社後変更される場合があります。これには、責任範囲、レポートライン、またはチーム所属変更等が含まれます。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間
- 年収・給与
- 年俸制 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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年俸制
業績に応じてストックオプション付与あり
柔軟な勤務時間、勤務場所（業務目標を達成している限り、大幅な裁量をもって個人で決定できる）
有給休暇無制限
借上社宅制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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土日祝
年末年始
有給休暇無制限
- 選考プロセス
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一次：人事オンライン面談
二次：設計チームメンバー（またはマネージャー）とオンライン面談。
三次：技術アサインメント。短期間で取り組んでいただくプロジェクト。期間中にオフィス訪問とロボット実機の紹介。
最終：面接。CTOとのオンライン（または対面）面談。
＊上記面接順番が変わる可能性あり。
- キャリアパス・評価制度
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評価制度：
6か月に1度の業績評価（OKRレビュー、TX Principleレビュー）。結果に応じてストックオプション付与。
