募集要項
- 募集背景
- 部内欠員補充ならびに業務体制の強化、次世代を担う幹部候補の育成
- 仕事内容
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管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。・伝票処理（データ作成）
将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。
・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理
・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理
・申請された各経費の内容精査及び指導
・社内監査対応
・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応
・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理
・社内会議の事務局業務
・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。
※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。
- 応募資格
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- 必須
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・経理部門のマネジメント経験（プレイングマネージャーができること）
・PCスキル（自身で数値をとりまとめ、業績・分析資料が作成できるレベル）
- 歓迎
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・人事総務部門の業務経験（1年以上）
・ＩＴパスポート・初級システムアドミニストレータ―程度の情報システム知識
・ビジネス法務3級程度以上の知識
- フィットする人物像
- コミュニケーション力があり、且つ社外・内部共に円滑に連携がとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・勤務時間：09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
・勤務体系：フレックスタイム制/ 有 7：00～22：00（コアレス）
・残業時間：繁閑で差がありますが、月平均20時間程度
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：通勤手当、食事手当（部長職相当以上は対象外）
・福利厚生：グループホテル割引（施設による）、グループホテルレストラン割引（10％）、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用、優良社員表彰、 等
・保険 ：各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日：115日（会社カレンダーによる）／週休2日制 日 祝日（※）
※月１回程度土曜出勤の設定がありますが、月の所定労働時間内で調整し、休日取得も可。
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、
節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数（2～3回）
