【兵庫】電気設計（化学プラント）株式会社日新メンテナンスの転職・求人情報 30356911

募集要項

仕事内容: ～技術手当充実／自己資本比率79%／平均残業14時間～大型案件にも携われます！
【職務概要】
東洋紡株式会社様や株式会社カネカ様などと大手企業とお取引のある同社では、お客様の案件拡大に伴い、増員募集することとなりました。
大型案件に携われる機会もあります！

【職務詳細】
▼以下の業務をお任せします。
　(1) 電気設備・制御設備の設計、各種パネルの製作や改造、ソフトウェア開発を行って頂きます。（使用するシーケンサーは9割が三菱製）。
　(2) 具体的な電気・計装工事は外注先が行っている為、外注先との折衝・納期管理も行って頂きます。
　(3) 導入後の試運転も行って頂きます。

☆ 魅力点 ☆
化学プラントを中心にご担当頂きます。
同社はメンテナンス・設計・商社としての部品の販売までワンストップで行っており、取引各社様から信頼を得ており、受注が安定しております。

■教育制度
OJTをメインに電気設備・制御設備に関する知識と技能を身につけられるよう指導を行っています。また、社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に参加をしていただき、OJT以外にも積極的に学べる機会を作っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・本業種での業務経験　※PLCの経験のある方

■資格取得支援
同社では社員の資格取得も積極的に進めており、希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。
現在、技術者の全員が何らかの資格を持っおり、業界トップクラスの実績です。
----------------------------
■資格手当（管理職以外）※一例
電気主任技術者：1万円～1.5万円／電気工事士：3千円～5千円
電気工事施工管理技士：4千円～7千円／計装士：5千円～1万円
機械保全技能士：3千円～5千円／消防設備士：2千円～3千円
※但し、上級資格優先であり、2重支給なし
----------------------------

年収・給与: 年収:380万～680万程度
月給制：月額223000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、入院医療費補助、雇用延長、再雇用、クラブ活動、社員研修旅行、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 【年間休日日数：118日】週休2日制（土・日）（※土曜出勤に関しては、多くても2か月に１回、基本的には3か月に１回程度／土曜日は8：20～17：00）、年間有給休暇、夏期休暇4日、年末年始休暇5日

キャリアパス・評価制度: 現在、技術者の全員が何らかの資格を持っており、実績も残しております。 ■モデル年収：30歳／420万円（残業代込） ■所長クラス(40歳～)では800万、役員クラス(50歳～)では1000万円

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■電気・計装設備の総合メンテナンス■電気・計装設備のエンジニアリング■パネルの製作、改造■電気・計装工事の施工管理■電気・計装設備の機器具・部品の販売

【会社の特徴】
最近は官公庁への届出書類の作成や手続きなど事務処理業務についてもお手伝いしています。同社のエンジニアリングサービスは、作業負担を軽減し、工場の効率的な運営に役立っています。
また、同社では人材は何ものにも代えがたい資本であると考えていて、だからこそ、社員を家族同然に思い、海外旅行や充実した社内研修制度などを充実させて、働きやすい環境作りを行っています。技術力やノウハウはそうした働きやすい環境にいる人間の創造力から生まれ、優秀な人材を育成することが、企業の技術力の向上につながっています。