募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴い、各部門を横断した業務プロセスの標準化と、予実管理精度向上に向けたデータ活用の重要性が高まっています。今後は全社最適の視点で収益基盤の構築・高度化をリードできる方を増員募集します。
- 仕事内容
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Salesforceを軸に業務プロセスとデータ基盤を再設計し、収益基盤を構築。全社最適視点で事業成長を加速させるポジションです。Salesforceを中心とした各種ツールを活用し、ビジネスサイド全体の業務効率化およびデータ活用基盤の構築を推進します。
具体的には:
・マーケ/IS/FS/CS部門と連携した業務プロセスの設計・改善(BPR)
・各部門への課題ヒアリングおよび要件定義、改善施策の実行
・KPIモニタリング環境の整備およびボトルネック分析
・Salesforce(Sales Cloud)の設計・運用(フロー構築、権限管理、オブジェクト設計)
・Account Engagement、Zoom Phone等のツールとの連携・データ整合性の担保
・ダッシュボード構築による予実管理・パイプラインの可視化
・UI/UX改善やマニュアル整備、勉強会実施による業務定着支援
業務設計からシステム構築、定着化までを一気通貫で担い、データに基づいた意思決定基盤の強化をリードします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・Salesforce等のCRMを用いた業務プロセス改善の実務経験(2年以上目安)
単なる設定作業だけでなく、現場部門(営業やマーケティング等)と折衝し、要件定義から実装・定着までをリードした経験
・部門を跨ぐプロジェクトマネジメント経験
利害関係の異なる複数のステークホルダー(3部署以上等)との合意形成経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格、または同等の知識・実務能力
- 歓迎
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・正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチ
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
・事実を掴みに行く能力。憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力
・Account Engagementの運用・保守経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月(最大6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
在宅勤務も可
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
- 年収・給与
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600万円 ~ 1050万円
[給与]ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※同社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
