募集要項
- 募集背景
-
新規事業拡大に向けて、責任者候補の方を1名募集しています！
市場規模2兆円の業界で新しいビジネスの構築をしていきたい方がいらっしゃいましたら是非お声がけください！
- 仕事内容
-
現在国内2兆円の市場規模であるレンタル業界の新たな可能性を、SORABITOの新規事業として構築していただきます。■職務内容
現在国内2兆円の市場規模を誇るレンタル業界の新たな可能性を、当社の新規事業開発を通じて開拓していただきます。
社長直下の部署で新規事業の構築はもちろん、組織づくりや事業成長・拡大においても中心で担っていただくことを期待します。
＜主な業務＞
・サービス/ビジネスモデルの構築や改善
・顧客/パートナーの開拓・折衝（全国の大手レンタル会社、レンタルの可能性を広げるホームセンター等の外部パートナー）
・事業拡大に向けた組織づくり、オペレーション構築
・SORABITOの全社戦略/他サービスとの連携
・更なる新サービスの企画 等
＜プロジェクトの流れ＞
｜STEP1
役員の人脈などから新規事業に協業いただける企業（主にエンタープライズ）との折衝を行い、プロジェクトに参画いただけるように提案していきます。すでに実証済みの案件もあるため、事例をもとに提案できるのでご安心ください。お互いにメリットが共有できるように提案していきます。
｜STEP2
参画企業とスケジュールを調整しながら効果検証を行い、プロジェクトの問題点を洗い出していきます。課題を見つけ、解決していき、プロジェクトの精度を高めていきます。
｜STEP3
リリース後も効果検証していき、参画企業のエリアを増やしていき、プロダクトのスケールしていきます。これらの一連の流れを仕組み化していき、事業としてスケールさせる業務をお任せしていきます。
将来的には、現在進行しているプロジェクトの事業責任者や新しいサービスのビジネスモデルの構築等
ご本人の志向性とすり合わせながらキャリア形成をしていきます。
こちらの事業はWEB上のものではなく、店舗など目に見える形でプロジェクトが進んでいきます。事業が進むにつれて、見かける頻度が増えてくると社会を変えた実感がこの仕事のやりがいです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・エンタープライズ向けの営業経験
・論理的思考力、及びプレゼンテーション（資料作り含む）が重要視される提案活動を行ってきた実績（戦略コンサル・アライアンス開拓等）
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
-
・事業開発・事業立ち上げ経験
・無形商材の営業経験
・収益計画作成経験
・プロダクトオーナー経験
・建設業・機械関連業界での就業経験
- フィットする人物像
-
・SORABITOのバリューに共感できる方
・フットワーク軽く、案件推進のために何ごとも柔軟に幅広く行動ができる方
・前向きに企画を行いつつ、実務的に検討を進め方針を軌道修正していくPDCAサイクルを回せる方
・自身の意見を言語化し、議論を深めていくことが得意な方
・成長中のスタートアップにおいて自ら仕組みを構築し、大きな成果を残したい方
・社会課題や経営課題の解決に強い興味・関心を持つ方
＜フラットな企業文化＞
他社と比較しても非常にフラットで、メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境が整備されています。そのため、マイクロマネジメントを求められる方にとってはやや不向きかもしれませんが、仕事に一定の自走性を期待される方にとってはかなり魅力に映るのではないかと思います。もちろん、オンボーディングやチーム連携の機会も充実していますので、ご安心ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階
※リモートワーク可
＜柔軟な働き方が実現可能＞
SORABITOでは、ひとりひとりがパフォーマンス高く活躍できるような環境づくりを進めており、リモート勤務、フルフレックス、副業が可能です。もちろん、例えばご入社後働き方に慣れるまではオフィスに出社し、オンボーディングが完了したらリモート勤務へ切替えるといった柔軟な運用もご自身でご選択いただけます！
- 勤務時間
-
9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
-
年俸 7,008,000 ～ 10,500,000円
※月40時間相当の固定残業代（139,100円～）を含む。（超過分は支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当
・兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど
＜株式報酬制度＞
SORABITOには、他社と比較しても税制適格ストックオプション（SO）を広くメンバーに割り当てる文化と実績があります。スタートアップはチーム戦であり、創業者や経営陣のみならず、メンバーひとりひとりの夢やキャリアプランも応援・実現する場であるべきだと考えているためです。また、昨今SO関連で前向きな税制改正等が続いていることに鑑みても、スタートアップの転職先としての魅力度は上がってきているのではないかと考えております。
- 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→オファー面談
※原則webにて実施
※最終面接前後にインターン（対面）をお願いする予定です。
