募集要項
- 募集背景
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徹底した現場目線にこだわり、顧客からニーズや改善点を引き出しながら成長を加速させ、市場におけるデファクトスタンダードを目指しています。そのために既存サービス成長させていきながら、新しいサービス開発にも取り掛かりたいと考えております。
組織をより強化し事業を拡大していくために、当社の想いに共感していただける新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。常にユーザー視点での理想を考え、仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロース常にユーザー視点での理想を考えていただき、レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。
エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくことができます。
＜具体的な役割＞
新サービスまたは成長サービスのプロダクトを新規企画・運用
・ユーザーヒアリング・現場視察をもとに、アイデアを言語化
・プロダクトロードマップの策定・遂行
・ビジネス・エンジニア部門と協業し、プロダクト開発を推進
・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定
・効果検証と改善
・プロダクトKPI管理・要員管理
＜業務のやりがい・面白さ＞
・担当するプロダクトについて、ビジネスサイドや上席者と調整しつつ、意思決定まで行うことができます
・プロダクトの企画段階からディスカッションできるエンジニアメンバーとプロダクトづくりができます
・ユーザーとの距離が近く、現場の生の声をすぐに直接聞くことができます
・営業 / CS 等ビジネス部門とのコミュニケーションをリードし、よりユーザー目線を感じながらプロダクト価値の最大化を目指せます
・改善・開発に向けて、専門性の高いメンバーと開発・運用に取り掛かれます
＜キャリアについて＞
これまでのスキル・経験・志向性をもとに、お任せする業務内容を擦り合わせていきますが、サービス・プロダクトの責任者としてご活躍いただきます。
将来的には、事業責任者や新規事業の開発等、ビジネスサイドに挑戦していくこともできます。
＜組織体制＞
部署の人数：7名
部長、プロダクトマネージャー3名（男性2名、女性1名）、メンバー3名（女性3名）
プロダクトマネージャーは各サービスの担当を担っており、エンジニア・セールス・CSとコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。プロダクト・サービスの成功のために何でもやっていく前向きなスタンスがあるメンバーが集まっています！
＜自社プロダクトの関連記事＞
・https://www.sorabito.com/news/press/20240307/
・https://www.sorabito.com/press-20250424/
- 応募資格
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- 必須
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・toB向けIT/SaaS領域におけるPdMとしての実務経験3年以上
（新規サービスの企画・立ち上げやプロダクト全体の意思決定経験がある方を想定）
・エンジニアやデザイナーと連携し、仕様策定・優先順位調整を自律的に行った経験
- 歓迎
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・UX/UI、カスタマーサクセス、マーケティングなどの実務経験
・複雑な課題を整理し、自律的に解決策を導き出した経験
・SierやITコンサルでのプロダクト開発経験、または開発プロジェクトのPM/PL経験
・ユーザーインタビューや現場視察などを通じて、ユーザー視点で課題を抽出・改善に落とし込んだ経験
※あくまで歓迎要件ですので、いずれの要件を満たさなくても是非ご応募ください！
- フィットする人物像
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・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方
・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方
・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方
・部署を超えて、フラットに業務に携わる方
＜当社の社風が分かるEntranceBook＞
https://x.gd/YFPvE
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（入社後3ヶ月、条件の変更なし）
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
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SORABITO本社
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階
リモートワーク可◎
社員の8割以上が週4日以上リモート活用！
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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年俸7,008,000 ～ 9,984,000円
※月40時間相当の固定残業代（139,100円～）を含む。（超過分は支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当
・兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど
◎毎週金曜日は、ランチ補助有♬
部門を越えたコミュニケーションが活発です！
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇
◎入社時に3日間有給が付与されます！
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→ワーク選考→3次選考→最終面談・インターン→オファー面談
※原則webにて実施
※最終面談・インターンは対面にて実施
選考回数は多く見えますが、選考の中でメンバーコミュニケーションをしっかり取っていただき、入社後ミスマッチ無くPdM業務にあたっていただきたく上記の設定にしております！
PdMメンバーはもちろんのこと、実際に一緒に進めていただく開発メンバーともお会いいただく予定です。
