募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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自然由来の原料を元にサステナブルな安心・安全の製品で支持を得る化粧品メーカーで、「自分たちが本当に毎日使いたいもの」をコンセプトに誕生したブランド「SHIRO」。スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ホームケアなどの商品を展開し、上質なライフスタイルの提案から多くの消費者の支持を集める成長著しいブランドです。本ポジションは、店舗、EC、オウンドメディアなど、お客様の目に触れる全てのクリエイティブの制作業務を担当します。SHIROのイメージを新たに作り伝えるブランドデザイン業務に携わります。
ビジュアル・デザインを通じてブランドの世界観を伝える販促デザイナーを募集！
■対象 ：SHIROブランド
■業務内容 ：オンライン・オフラインあらゆるタッチポイントの販促デザインをお任せします。展開している製品数も多く、社会を循環させるための活動なども行っており、SHIROらしさを大切にしつつ、自由な表現で新しさのあるデザイン提案も歓迎です。SHIROのイメージを新たに作り伝えるため、色々なところにアンテナを張り、SHIROらしさを考え抜き、それを具現化していくことを楽しめるSHIROブランド好き・デザイン好きの方にマッチします。
<ミッション>
「店舗」「オウンドメディア（SNS・オンラインストア）」など、お客様との関わりがあるところすべてにおいて、自分たちのクリエイティブで、言葉で、自分たちの想いを一気通貫して伝え、ブランドの世界観とともにSHIRO製品の魅力を世に届ける。
<具体的な業務内容>
・販促物デザイン制作（POPデザイン、販促ツール等）、メンテナンス
・ビジュアル制作、デジタルサイネージ制作（校正・入稿）
・SNS/オンライン画像の校正・入稿
■特徴 ：ブランド誕生から15年を迎えた2024年、「SHIRO」は本質的な循環のために廃棄物ゼロを目指すことを宣言し、ZERO COLLECTION FRAGRANCEの発売、ルミネ池袋店やPARCO渋谷などの既にあるものを活かし捨てないお店づくり、REUSE PROJECTの始動など様々なアクションを取っています。同社には、SHIROらしさを体現するための積極的な提案は歓迎される社風があります。既存の方法をただ受け継ぐのではなく、SHIROらしさ深く理解し考え、新たな提案をしていくことが求められる環境です。これまでにないことをしていくのは難しい点もありますが、ご自身の発想力を存分に活かしていただけるやりがいと楽しさのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■グラフィックデザイナー経験3年以上
■Photoshop、Illustratorなどデザイン制作ソフトウェア操作技能をお持ちの方
■デザイン制作能力をお持ちの方
■SHIROブランドに共感頂ける方
- 歓迎
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■化粧品、アパレル、ジュエリー、インテリアの業界、エージェンシーでのデザイン経験
■店頭、EC、SNSなどのマーケティング・販促企画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■前向きに変化と挑戦を楽しめる方
■様々なことにアンテナを張り、情報収集するのが好きな方
■アイディア、クリエイティビティを発揮したい方
■文章や画像で、表現することが好きな方
■関連部署との連携が多く発生するため、相手を選ばず積極的なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係を築くことができる方
■成長するブランドにおいて、前向きに変化と挑戦を楽しめる方
■常に主体的に自分自身の意見を持って行動できる方
■部署や役割の垣根に囚われず、お客様・チームメンバーのために積極的に行動できる方
■SHIROブランドが好きな方、ブランドに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし。全国勤務社員(居住地域外転勤あり)。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 原則9:00～18:00（8時間）
※ご都合に合わせて、A勤務 7：30～16：30、B勤務 9：00～18：00の勤務時間を選択できます。（お子様のお迎えや私用等）
※試用期間となる入社3ヶ月はB勤務での就業となります。
休憩時間：60分
残業：あり
- 年収・給与
- 年収 ： 400～700万円 ※経験・前職を考慮し、同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回（6月・12月※本人実績による）、昇給年1回（4月※本人実績による）、交通費支給（上限5万円/月）、残業手当、退職金制度（会社規定による）、その他手当（会社規定による）、時短勤務、役職手当、子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給※扶養の有無に関わらず支給）
- 休日休暇
- 基本土日祝日休み、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日。入社3か月後に支給※社内規定による)、弔慰休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度（取得率100％※2023年度実績）、年間休日最大132日(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇※利用が無い場合は月ごとに消失。試用期間終了後から取得可能。4人に1人が取得している休暇制度です。)※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※基本的に面接は3回を予定していますが、スキルにより4～5回となる場合もあります。
