収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までの転職・求人情報 30353149

募集要項

仕事内容: 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。

【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名

応募資格

年収・給与: 想定年収：６５０万円～１，１００万円
※経験を考慮し、決定します。
※～49 歳までの応募者が対象となります。
賞与：年2回
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ・社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
【諸手当】
通勤手当
残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金
住宅ローンに係る利子補給

資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健
康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス
／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／そ
の他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）

休日休暇: 完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度子の看護休暇介護休暇他
年間休日 120 日程度

選考プロセス: 面接は 2 回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
書類選考合格後＝(3)MCUD 専用キャリアシート

事業内容・会社の特長: 収益不動産の開発

【企業概要】
大手商事グループ唯一の不動産開発会社
社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもった総合デベロッパー

当社は投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、
開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。