募集要項
- 仕事内容
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【急成長中の欧州系グローバルIT企業】・同社の人事戦略、採用、研修、能力開発、ブランド構築
日本のカントリーマネージャーと直接連携を取りながら、グローバルにご活躍いただけます！
・優秀な人材獲得、定着を目的とした採用業務の監督
・戦略的な配置転換のサポート
・新事業に従事する従業員の評価基準とキャリアパスの拡充
・社内ステークホルダーとの連携（事業部門、入国管理、給与、法務等）
・紛争解決、懲戒処分、業績管理を含む従業員関係の管理
・労働法および規則遵守の徹底、人事記録の維持
・報酬および福利厚生プログラムの設計
・社員向けトレーニングプログラムの実施 等
- 応募資格
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- 必須
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・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・事業開発または人事業務のご経験（10年以上）
・人事部門経験または同社の重点分野の勤務経験（テクノロジー、コンサルティング、製品管理、プログラム管理）
・グローバルでの人事経験
・同社の事業計画や、入社候補者に必要な詳細事項を明確に説明できるスキル
・イベントやウェビナーの最新トピックに関する講演スキル
- フィットする人物像
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・以下のスキルやマインドをお持ちの方
-ビジネス志向
-エキスパートレベルのピープルリーダーシップ
-顧客第一主義、顧客志向、コンサルティングマインド 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,500万円～1,900万円
