募集要項
- 仕事内容
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プロダクトマネージャー（マーケティング部門）として、主要ビジネスの一つであり国内と全世界でトップシェアを誇る製品の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。<マーケティング計画の策定と実行>
年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。
<内部調整>
マーケティング、財務、臨床、品質、規制、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。
<イベント管理>
日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。
<製品ローンチ計画>
顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。
<プロモーションツールのローカライズ>
グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。
<スタッフのトレーニング>
営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。
<業界動向の把握>
業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。
<顧客との関係構築>
主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマーケティングにおける3年以上の業務経験
・ビジネス英語
- 歓迎
- ・医療業界での3年以上の実務経験
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
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新宿本社：ハイブリッド勤務
※詳細は面談面接にてお伝えいたします。
- 勤務時間
- 定時 9：00～17：30(フレックス制度あり)
- 年収・給与
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年俸：580万円 ～ 810万円 ( 月次給与は年俸の12分割 )
※別途セールスインセンティブあり。年俸金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
想定年収
年俸＋インセンティブ
■年1回のインセンティブ
■昇給年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
（その他休暇）
有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(10日）、看護・介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】人事電話面接(20~30分)
【STEP 3】1次面接 上長による面接(1時間)
【STEP 4】2次面接 部門長による面接(1時間)
