人事制度・企画
◤大手企業からスピンアウトしたIT企業で人事制度設計・運用◢ 人財のキャリア構築と事業拡大に貢献
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～10月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/09/17 ～ 2025/10/08）
人事制度・企画
◤大手企業からスピンアウトしたIT企業で人事制度設計・運用◢ 人財のキャリア構築と事業拡大に貢献
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴い社内の制度改定・設計も新たなフェーズに入っており、人事部門の即戦力を採用します
仕事内容
-
■各種人事制度施策の設計、運用・改善
（報酬制度、評価制度、福利厚生制度、働き方改革など）
■評価運用・昇格降格運用
■人材情報データベースの構築
■育成体系・研修プログラムの設計、ファシリテーション、効果検証
■エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析、改善施策の推進
■必要となる人事システムやサービスの評価・導入
応募資格
-
- 必須
-
■下記に関する実務経験(目安：3年程度)
・人事制度設計
・人事運用
・評価運用
・人事施策
■大学卒業以上
■日本語スキル（ネイティブレベル）
■PC操作スキル・実務経験(Excel、Word、PowerPoint)
- 歓迎
-
■制度設計や教育施策を事業戦略と連動させた企画～実行までの経験
■ピープルアナリティクスを活用した育成施策の企画・実施経験
■エンゲージメントサーベイや従業員体験向上施策の推進経験
■チームリーダーの経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
■東京都港区
■通勤手当：上限3万円／月
※フルリモートは不可
※グループ企業などへの出張あり
勤務時間
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■8：30～17：30(休憩60分／実働8時間)
※所属部門・職種によりフレックスタイム制も選択可(コアタイム10:00～15:00)
年収・給与
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■想定年収：500万円～700万円
■月給：41.7万円～58.3万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給(賃金改定)：年2回
■賞与あり
---各種手当---
■通勤手当：上限3万円／月
■単身手当：3.5万円／月（社内規定あり）
待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■単身赴任手当
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
◇受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
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■土日祝 ※会社カレンダーあり
■年間休日：120日
■その他休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・公用休暇
・公傷病休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・生理休暇
・年次有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■流通・小売業界に向けたシステム開発を行う企業
■上場企業グループとしてグループ間横断のプロジェクトなどにも参画できるチャンスあり
■将来的には人事部門全体の統括ポジションも目指せます
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