募集要項
- 仕事内容
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クライアントとの関係を構築し、事業部門およびサイト／クライアントの戦略を実現することで、事業成果と業績の向上を実現する。
クライアントの学習戦略/計画を実施し、トレーニングプログラムの実施を含む標準の遵守を保証する。適切な文書化と測定基準で進捗状況を監視し、継続的改善の機会を定義する。
グローバルカタログに掲載されている製品に関するサイトや地域からの問い合わせに対応し、現地でビジネスへの影響を促進するための適切な学習介入策を提案する。
サイトの方針目標を実現するために、特定されたニーズに基づいて学習ソリューションと効果的な学習戦略を提案する。GL&Dと協力し、既存の学習ソリューションを活用したり、新しい学習ソリューションを開発したりしながら、「最適な」学習戦略について各拠点のリーダーを調整する。
各拠点のラーニングチームと協力し、標準的なラーニングプロセスを実施、維持、継続的に改善する。
すべてのグローバルコンテンツ標準のスチュワードとして、最新のコンテンツ、クラス最高のデザイン、学習者体験の向上を可能にする遵守/コンプライアンスを推進する。
地域のGL&Dラーニングパートナーが製造部門全体の能力調整を推進できるよう、現地でのラインを作成する。
現場のHRBPと協力し、学習ソリューションを他の人材関連イニシアティブと統合する。
必要に応じて、トレーニングを提供したり、現地のSMEをサポートする。
- 応募資格
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- 必須
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学士号取得者で5年以上の関連経験（修士号取得者で3年以上）
最低1年間の学習ソリューションのファシリテート／提供経験
修士号取得者優遇
ラーニング、タレント、HR、または同等の分野での経験、担当部門/機能に関連する該当する技術/専門分野での経験（R&D、製造、営業/マーケティングなど）
英語：ビジネスレベル
日本語 流暢～ネイティブレベル（日本語能力試験N1相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都・埼玉＊入社直後週3日埼玉、週2日リモート、慣れてきたら週1-2日埼玉+週1-2日東京、週2日リモート
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
- 想定年収：1000万円～1500万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 [勤務時間] フレックス [勤務地] 東京・埼玉 ＊入社直後週3日埼玉、週2日リモート、慣れてきたら週1-2日埼玉+週1-2日東京、週2日リモート
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
