募集要項
- 仕事内容
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担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等においてビジネスリーダーを支援し、事業成長を支援する
特定の人事戦略（M&Aを含む）プロジェクトの各要素を積極的に主導し、プロジェクト管理を行い、人事関連のイニシアチブを実行する
C＆Bのバックグラウンドを持つ候補者の場合、海外Comp Teamとの連携を図るComp Lead の役割も担う場合がある
- 応募資格
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- 必須
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15年以上の人事業務経験（HRビジネスパートナー含む）
多国籍企業およびマトリックス組織での勤務経験
人事業務に関する幅広い知識および経験
コミュニケーションスキル （論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど）
英語力: ビジネスレベル
Japanese: Fluent – Native Level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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人事領域におけるCOE (Center of Excellence)での経験（C&B経験尚可)
ピープルマネージャ経験もしくはシニアHRとしてのチームやプロジェクトリードの経験
社外とのネットワーク （ヒューマンリソース、コンサルタント、ベンダーなど）
ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
- フィットする人物像
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ビジネス リーダーや人事部門の同僚と効果的に協業しながら、主体的に複数の課題に取り組むことができる方
問題を積極的に解決できる能力を備えている方
将来的にHR Headなど、より大きな役割で活躍を希望するアスピレーションのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク（ハイブリッド）
- 年収・給与
- 想定年収：1700万円～2000万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、リモートワーク（ハイブリッド）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
