募集要項
- 仕事内容
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採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、当社のブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
採用戦略を立案する
不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する
担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する
- 応募資格
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- 必須
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3～5年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方（不動産、金融業界でのリクルーター経験があれば尚良し）
複数チャネルを用いたダイレクトソーシング経験をお持ちの方
高いコミュニケーション能力をお持ちの方
社内、社外ともにステークホルダーとの良好な関係を構築し、意思決定者に影響を与える能力をお持ちの方
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
- 歓迎
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ご自身の実績のみで年間50名以上の採用実績をお持ちの方
グローバル展開する大規模な組織において多国籍環境での業務経験をお持ちの方
人材紹介エージェントやヘッドハント企業での就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク可
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1200万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 リモートワーク可
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- キャリアパス・評価制度
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将来的には人事の他ファンクションへの異動や、ビジネス側への異動も叶えられる環境があります
中途採用チームは若手が活躍する組織であり、ご実績次第である程度柔軟な裁量権を持ち就業することが可能です
