募集要項
- 仕事内容
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担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。 担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
※ご担当いただくファンクションは、ご経験やご意向にあわせてご相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・5年程度のHR業務経験 （タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力（ビジネスレベル）※コマーシャル、コーポレートのみ
※コマーシャル、コーポレートはステークホルダーと英語で対応することが発生するのでビジネスレベルの英語力必須。SCMは日々の業務で英語を使うことは多くないが、HRGA内でのキャリアを展開するには、英語でステークホルダーとのやりとりが発生するため可能性が大きいため、全くなしでは難しい。（基本的な英語力と学ぶ意欲があれば可。）
・日本語：ネイティブレベル
- 歓迎
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・HRBP（部門付き人事）経験
・大・中規模以上の会社での就労経験（数千人～） ※SCM、コマーシャルのみ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊在宅勤務可能です。（出社２回程度のメンバーが多いです。出社/在宅のスケジュールはご自身の裁量で決められます。）
- 勤務時間
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残業時間の目安は通常２０時間以内/月
・フルフレックス
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1300万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・残業時間の目安は通常２０時間以内/月
・フルフレックス、在宅勤務可能です。（出社２回程度のメンバーが多いです。出社/在宅のスケジュールはご自身の裁量で決められます。）
・ドレスコードはカジュアルでOK（ジーンズ、スニーカー、Tシャツなど可）
・英語使用の頻度が高いです
・女性、ワーキングペアレントが活躍している職場です
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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類選考、オンラインで2～3回程度の面接を行います。
カジュアル面談ご希望の方は対応可能です。
