募集要項
- 募集背景
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国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体の人事機能強化として担当者の増員を図ります。製造業に限定せず、人事業務経験者からの応募をお待ちします。
- 仕事内容
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■ 人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。
・人事制度企画・立案・運用
・海外人事・海外給与計算
・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・福利厚生運用・企画・立案
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門のご経験（年数不問）
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～中堅クラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・退職一時金制度／確定給付企業年金制度／確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン／社員食堂（1食150円）／GLTD（団体長期障害所得補償）保険／三大疾病サポート保険／従業員持株会／会員制リゾート施設／契約スポーツ施設 等
・住宅手当／家族手当／役職手当／資格手当／特殊勤務手当
- 休日休暇
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・年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季、年末年始休暇
・有給休暇：年間20日（初年度は入社月により変動）
