募集要項
- 仕事内容
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◎同社はゲームのプラットフォームを展開しております。
【期待する役割】
事業の成長と共に、急速に組織も拡大中です。そんな同社で、人事責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。
【職務内容】
・人事評価制度の企画・運用
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
・社員の適切な人員配置
・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）
【組織構成】
人事リクルーター2名
【就業環境】
残業時間月10時間以内・土日祝完全休みと、ワークライフバランスを整った環境です。
効率性を重視している為、各メンバーがテキパキと業務を進めており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。
【就業環境・福利厚生】
（1）業務効率化を追求…限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えています。雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、チャット上での挨拶、敬語はナシ、『了解しました』は数字の『1』、細かい積み重ねが重要です。
（2）朝食・昼食サービス…朝食は会社で用意します（なくなり次第終了）早起きの人は会社で食べられます。また、社食サービスとして昼食を無料で提供します。
（3）日替わりでフルーツ・おやつ支給、無料ドリンク＆お菓子コーナー…毎日厳選したおやつを提供します。うち週2回は高級なカップフルーツが届きます。糖分・ビタミンを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社から提供します。体が資本ですので、毎日質の良い食事をして、体も頭もリフレッシュ。パフォーマンスUPに繋げてください。
【同社の魅力】
当社は5000万人以上に利用されている国内最大級規模の自社ゲーム配信プラットフォームを運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広く展開しております。
今後は老若男女問わず愛される知名度の高いIPとコラボを増やし、更に海外展開もより広げていきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・英語ビジネスレベル
■下記、いずれかのご経験
・企業人事としての経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・スタートアップでの人事領域を牽引された経験
（出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します）
・ITリテラシーをお持ちの方
（マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度・企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00-19:00
＜備考＞ 休憩時間：60分 休憩原則13時～14時 ※残業は基本NG
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当
・家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
・通勤手当（月額3万円を上限）・勤続手当（5年勤務後、5万円/月の支給）
・ドリンク/スナック/コーヒーサービス/サプリメント全て無料支給 ・朝食/ランチ支給・各種イベント・レクリエーション（会社負担）
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日120日 完全週休二日（土日）
祝日、GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
産休育児休暇制度有
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：3回 ■適性試験：有
■書類選考→面接（1～２回）→インターン(1日)→内定
