募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。●担当業務と役割
従業員が働きがいを高めて、安心して働くことが出来る環境づくり、法人基盤づくり強化の推進
（１）賃金処遇制度、福祉・退職金諸制度等の企画運営
（２）労務コンプライアンス促進・労働時間管理の仕組みづくり
（３）法人維持、行政窓口、諸手続き
（４）労組対応（労使関係構築、経営参加制度推進、春季交渉等）
（５）人事機能として強固な業務推進の仕組み作りで人事機能全体のHRガバナンス力向上
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門における実務経験
・労政業務、組合対峙経験
【歓迎】
・責任者経験（課長は必須条件）
・労働法・人事関連規定に精通している事
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～課長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
