募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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KPMGコンサルティング株式会社での募集です。データの利活用を社会および企業における重要課題と捉え、ビジネス成果に直結するデータ利活用の戦略・実行計画策定支援、実行支援、モニタリング、ガバナンス支援に従事していただきます
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
【具体的な案件内容】
・データ利活用戦略策定支援
・データ利活用プラットフォーム構築支援
・多点店舗事業における出店分析に関する支援
・物流事業に向けた需要予測、在庫最適配置に関する支援
・データアナリティクスによるリスク評価高度化支援
・データ利活用戦略に基づくガバナンス構築支援
【役割及び責任】※参考※
・ソリューション開発
方法論やアセットなどの作成
・プロジェクトデリバリー
プロジェクトタスクの確実な遂行
クライアントの課題解決のための提案・提言
ドキュメントを含む納品物（成果物、報告書 等）の作成
ソートリーダーシップ（インサイトの導出）
・データアナリティクス業務の実行
アナリティクス環境構築
高度アナリティクス手法の実装
アナリティクス結果に対する示唆
・データ忠実性の評価、ポリシーの作成および実装
＜コンサルタント/シニアコンサルタント＞
・プロジェクトチームリード
・プロジェクトチームマネジメント
作業の詳細プランニング
プロジェクトメンバーへの作業指示
フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理 等
・データアナリティクス業務の遂行及び品質管理
＜マネジャー以上＞
・新規案件受注に向けた提案活動
提案書構想・作成
工数見積、プレゼンテーション
各種ツールのデモンストレーション実施 等
・データアナリティクス業務の遂行及び品質管理 （※１）
・データ利活用領域及びコンサルティングビジネス領域における専門性や経験等
を活かした下位メンバーの指導・育成、組織成長への貢献
・複数のステークホルダーとのコミュニケーションの促進と調整
※1：マネジャー以上の方でも提案やプロジェクトマネジメントより、専門性をより高めていくことに比重を置いたスペシャリストキャリアプランもあります
- 応募資格
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- 必須
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【業務経験（以下のいずれかのご経験が必須）】
※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non Japanese candidates
・日本語N1相当が必須条件です
【必須要件】
・データアナリティクスに準ずる以下いずれかの経験
データアナリティクスンサルタントとして実ビジネスで活用した経験
統計、データアナリティクス手法の知見/実用経験のある方
データアナリティクスプロセスの理解・経験のある方
データアナリティクス環境に関する知識のある方
データアナリティクス業務に対する関心や知識のある方
データの利活用事例に関する知見のある方
【その他評価されるご経験】
・データ利活用戦略策定支援の経験をお持ちの方
・データ利活用プラットフォーム構築支援の経験をお持ちの方
・データ活用基盤（データウェアハウス、データマート 等）の立上げ経験をお持ちの方
・オルタナティブデータ、オープンデータの活用経験をお持ちの方
・データ利活用戦略に基づくガバナンス構築支援の経験をお持ちの方
・DMBOKに関する知見をお持ちの方
・IoT等のデータ取得に関する知見をお持ちの方
・DXやテクノロジーの活用推進業務への関与経験をお持ちの方
・機械学習およびデータアナリティクス関連資格の保有している方
（例：統計検定、G・E検定データアナリティクスに関するCertificate 等）
・コンサルティングビジネス領域での業務経験をお持ちの方
・業務改善・改革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Consultant～
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】575万円 - 3000万円
【固定残業時間・残業代】月50時間 139,553円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費については、実費を支給します
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
年次有給休暇は入社月によって按分されます（最大10日）
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇：慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
