募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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▼入社後、アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容
＜CXOレベルが抱える経営課題の解決＞
中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証、日本企業の新興国進出支援、グループ経営力強化・企業統治案立案、経営管理／業績評価制度導入、経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等
＜業務改革（BPR）＞
日本型SSCの活用、BA（Business Architecture）設計/導入支援、決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、業務TO-BEモデル／システム基本構想の策定、等
▼ここ一年間のプロジェクト事例
＜CXOレベルが抱える経営課題の解決＞
【商社】経営戦略策定－グローバルポートフォリオの見直し
【メーカー】グローバル営業企画業務の支援
【メーカー】中国市場参入戦略立案・実行支援
【通信業】新規事業計画策定
＜業務改革（BPR）＞
【メーカー】シェアードサービスセンターの構想立案と構築
【卸売業】購買構造改革
【卸売業】グループCFO機能強化
【卸売業】IT部門・人材の強化
- 応募資格
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- 必須
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社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方
1）コンサルティング会社での業務経験者
2）コンサルティング経験者以外
・経営企画、IT企画業務
・営業、会計、ITなどの実務
経験業務－必須要件 :
◎以下のいずれかの実績・経験がある方
１．戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験
２．経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験
３．BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験
４．IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験
５．企業再生実務経験
６．購買構造改革経験
７．システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験
８．営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験（担当業界・業務が語れる、精通している）
- 歓迎
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求める人物像：
◎戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことにコミットしたい方を求めています。
⇒他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方
⇒事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方
◎人材要件
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある。
経験業務－歓迎要件:
1）コンサルティング会社の業務経験者
・戦略/業務/ITコンサルティングにおける、ITガバナンス構想、システム化構想、プロジェクトマネージャー、チームリーダー経験
・グローバルSCMのプロジェクト経験があり、デリバリーの出来る人。要英語力。
・IT戦略立案コンサルの経験者（ITスペシャリストではなく、経営・業務に幅広い知見・経験を有することが望ましい。
2）コンサルティング経験者以外
・経営企画、IT企画などとして、戦略・計画の立案～実行のリード経験
・事業会社でグローバルSCMの実務経験がある人。
資格/スキル:
・英語（語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・中小企業診断士
言語 尚可：
尚可：英語 ※語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京 ※プロジェクトによりその他全国、海外あり
支社での採用もあり。
- 年収・給与
- 経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など
※アビームは次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク（くるみん）を取得しています。
（東京労働局2007年7月16日）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度12日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
