募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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人事制度のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
会社全体の業務改善や業務効率化に向けた、人事制度や働き方に関する制度の企画策定・仕組みづくり・運営をお願いします。
現状に見合った状態に見直し、より良い方向に刷新するために、経営戦略や社内ニーズを的確に捉え、ステークホルダーと協力しながら新設・改善・定着を主導していただきます。
強みを活かしつつ、チームで助け合いながら取り組んでいるので、メンバー間のサポートについては安心してください。
【具体的には】
・人事制度設計と運用（評価・等級・報酬）
・働きやすさとやりがいを叶える制度の企画・導入・定着
・就業規則、各種規定の見直し
・組織／人材開発の推進サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社員哲学と価値観に共感し体現できる方
・施策の導入と実行を推進するための専門知識とリーダーシップ
・事業会社における人事制度や評価報酬制度の企画・設計・運用経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における採用・教育・労務・総務いずれかの経験（3年以上）
・変革フェーズ組織における人事経験
・人事コンサルタントとして複数の会社の人事課題を解決した経験
【求める人物像】
・環境変化に対応できるアンテナの高さを持ち、変化を楽しめる
・過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善を提案する
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをスピーディにやり抜く
・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る
・オープンマインドでコミュニケーションできる
・人事として公平感、公正感を持っている
・データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】520万円 - 740万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度12日（入社月により変動有）、最高20日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
各種特別休暇 リフレッシュ休暇 【有給休暇】※4/1起算日4/1～9/30入社12日、10/1～3/31入社1ヶ月につき1日
