募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。【新事業推進室のミッション】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設された、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の直轄組織となります。
【担当業務と役割】
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー（2週間に1アップデートを基準値）を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
●Androidスマホナビアプリの開発
●デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
●アプリケーション体験向上に向けた提案・改善
●開発チーム社員メンバーの育成
【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。
【職場の雰囲気】
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます
・年齢層はさまざまで、相…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・KotlinまたはJavaを用いたAndroid向けネイティブアプリの開発経験（3年以上）
・AWS等のインフラサービスを用いて開発をした経験、あるいはそれらのサービスと連携するアプリ開発の経験
【歓迎】
・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験
・Git及びGitflowを利用した開発経験
・React NativeまたはFlutterを使用したクロスプラットフォーム開発経験
・MVVM MVP Clean Architecture等でのAndroidアプリ開発経験
・API設計とバックエンドとの連携経験
・モバイルアプリケーションのセキュリティ対策の知識
・CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験
・エンジニアの技術的指導・育成経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる
・ご自身のWill（やりたいこと）を持ち、業務を遂行する中で実現する意欲のある方
・新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲が高い方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主務職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27・5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9・8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27・2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
