募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手総合電機メーカーでの募集です。■担当業務と役割
法務のご経験のある方は歓迎です。
・主な担当業務は、
（i）同社HD法務部門と連携したグループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進と、
（ii）グループの本社機能である各部門の法務関連業務（契約支援、コンプラ推進支援等）となります。
・各部門の法務関連業務においては、各部門の業務遂行に伴うリーガルリスクについて、各部門のパートナーとして、部門と一緒に分析・検討し、実効的な解決策を提案することが求められるとともに、会社のガーディアンとして牽制を利かせることが求められます。
・グループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進においては、多様な事業を展開するグループの特性を理解し、事業の自主責任経営を尊重しつつ、グループに共通する課題を特定し、組織能力の向上を図る効率的な施策を提案することが求められます。
■具体的な仕事内容
・ 各部門の法務関連業務（契約書のレビュー・ドラフト、法務・コンプラ観点でのコンサルティング・ソリューションの提供）
・ 戦略的重要案件（M A・JV、訴訟等）の法的支援
・ リーガルリスク・マネジメントに関する全社的な施策の推進・実行支援
・ 取締役会運営その他ガバナンス業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下のすべての条件を満たすこと
・ 法的専門性：法的なリサーチ・検討能力、契約書等のレビュー・ドラフト
・ 英語：ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベル
・ 部門内・他部門との円滑なコミュニケーション
【人柄・コンピテンシー】
・ プロフェッショナル：自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル
・ 当事者意識：課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く
・ 付加価値意識：付加価値を高め、効率的に業務遂行する
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等
【年次有給】※入社初年度は入社月により10～22日の支給になります。
