募集要項
- 募集背景
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事業好調による増員のため
-5年で20機種の開発を行うなど、弊社はハードウェア製品のラインナップが多く、複数の要素が異なるプロダクト開発が常に走り続けています！
-大手企業出身のエンジニアメンバーも多く在籍しています（パナソニック社、三菱電機社、ディスコ社など）
※大手のように縦割りではなく、裁量を持って業務に取り組むことができます。またハードからソフトまで幅広い技術領域に触れることが出来、やりがいを持って業務に取り組めるポジションです。
- 仕事内容
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当社はハードウェアからアプリ、SaaSまで幅広い技術領域の開発が関わり製品が成り立っています。【業務内容】
そのため、開発全体を俯瞰し横断した連携ができることを期待しています。
- 電気要件定義
- 部品選定、回路設計、AW設計、設計レビューなどの電気設計業務
- 電気設計の評価、解析
- 機構設計、ファームウェア開発など隣接部署との連携
- 開発スケジュール、タスクの管理
- 市場不具合の解析、改善対応
- 部品メーカーやOEM/ODM委託先などの社外ベンダーとの折衝
- 設計ドキュメントの管理
【期待/課題/やっていきたいこと】
ビットキーは、ハードウェアからアプリ、SaaSまで幅広い技術領域の開発が関わり製品が成り立っています。そのため、開発全体を俯瞰し横断した連携ができることを期待しています。
【チーム体制】
- ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。
- 新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。
【開発環境】
- 回路・基板CAD：Quadcept
- 設備：オシロスコープ, デジタルマルチメーター, スペクトルアナライザー, バッテリーシミュレーター, 安定化電源, 電波暗箱, 恒温槽, 実体顕微鏡, 材料分析器
- その他：Slack, Notion, Googleドライブ, ChatGPT
- 応募資格
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- 必須
- 何らかの電気回路設計経験（目安：3~5年）
- 歓迎
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- 電源回路設計経験
- OEM・ODM委託先のハンドリング経験
- 市場出荷台数100k以上の規模の製品開発経験
- 機能部品の制御仕様書作成経験
- ハードウェア開発プロジェクトのマネジメント経験
- 海外認証規格知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆ 課題解決能力
－ 複雑な問題を抽象化し、優先順位をつけて解決策を提供できる方
－ 論理的に因果関係を整理し、着実かつ効率よく解析・解決する能力がある方
－ データに基づいたアプローチを用いて問題を解決する能力がある方
◆協調性
－ 疑問や意見を積極的に発信できる方
－ 相手の状況や理解度合いを意識したコミュニケーションができる方
－ 多様性を尊重し、それぞれの専門性を尊重できる方
◆主体性・リーダーシップ
－ 課題に対して他人事ではなく、自分事として解決に向けて動くことができる方
－ それぞれの専門性を活かしてプロジェクトを推進できるリーダーシップがある方
－ 困難な課題にも諦めずに多角的に解決策を模索できる方
－ 自信を持って意思決定を行い、不確定性の中でも前に進むことができる方
◆ユーザー志向
－ ユーザーのニーズを理解し、それに基づいた開発ができる方
－ ユーザーの視点から考え、体験を最適化することを優先できる方
◆向上心
－ 失敗を恐れずチャレンジし、物事を最後までやりぬくことができる方
－ 新しいアイデアを創造し、それを具現化することに情熱を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 勤務時間
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- フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
- リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム
- 服装自由
- フリードリンク
- 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 通勤手当（月額3万円まで）
- 自社プロダクト社割制度あり
- 毎年1回健康診断
- 結婚、出産祝金
- 休日休暇
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- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
※2024年（2024/1/1～2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
