公共DX　部長候補

ピースミール・テクノロジー株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: ピースミール・テクノロジー株式会社での募集です。
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。

■詳細業務内容：
公共DXの部・として、プロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発・時の対応を・い、予算を達成する。
管理業務のみでなく、入社後1～2年は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントにも従事いただく予定です。

【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）

応募資格

必須: 【必須条件】
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自身が中心となって以下ご経験をしていること。

□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
□ 数千万以上の・札案件について複数回の提案活動をPMとして・い複数回の
受注実績があること。受注実績はコンサルティング案件でも開発案件でも可。
□ ・間性とスキル・知・でメンバーから信頼を勝ち得る・
（癖のあるメンバー、年齢が上の・も率いることができる）

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

勤務時間: 【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間

年収・給与: 【年収】1300万円 - 1500万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給上限10万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
有給休暇　初年度2日～21日（入社月により異なります）

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年2回 (4/10月)

会社概要

社名: ピースミール・テクノロジー株式会社

事業内容・会社の特長: ピースミール・テクノロジーは発注者がIT導入をリードし、利用者目線で最適なIT活用を行うために3つの視点でトータルな「発注者支援」を行っています。

（１）プロジェクトマネジメント・ITガバナンス
情報システムの企画、計画から構築、運用保守に至るすべての工程において、ITのマネジメント支援を行います。

（２）お客様の目的や課題解決を実現する確かな技術力
お客様の目的や課題解決のための最適なテクノロジーの活用を支援いたします。

（３）お客様に最も適したフレームワーク
作業の効率化や関係者の認識合わせ、継続的な活動の維持のために、お客様に最も適したフレームワークの活用を支援いたします。

【ソリューション】
「公共団体向け」「テクノロジー」「民間企業向け」の3つの分野でソリューションを提供しています。

【事業内容】
・公共DX推進に関するコンサルティング提供
・DX推進およびIT導入に関する企画構想支援コンサルティング提供
・AIST包括フレームワークに基づく業務・システムの最適化とシステムの導入ならびに保守のためのコンサルティングサービス提供
・ITの全体最適のためのシステム基盤等テクノロジーコンサルティングサービス提供
・ICTガバナンス支援サービス提供
・システム開発に携わる発注側の情報システム部員ならびに受注側の開発エンジニアのスキル強化を行うための技術移転・教育サービス提供

【AIST包括フレームワークとは】
業務フローとユースケースを用いたユーザ起点でのトレーサビリティを確保することで、ユーザ目線での開発状況の理解を可能にします。また、オープンソースを始めとする標準技術を用いることで、広くシステム開発に携わる技術者が理解…

設立: 2009年10月

資本金: 4(百万)円

従業員数: 41名

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010227紹介事業許可年：1988年

設立: 1988年3月

資本金: 6億7226万円

代表者名: 代表取締役会長兼社長　田崎ひろみ

従業員数: 法人全体：約1,800名

人紹部門：約1,200名

事業内容: 人材紹介業

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-010227

紹介事業許可年: 1988年

紹介事業事業所: 東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡

登録場所: 東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

東北支店
〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号仙台トラストタワー22階

北関東支店
〒330-8669　埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階

横浜支店
〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング12階

静岡支店
〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町11番地30　エクセルワード静岡ビル4階

浜松支店
〒430-7725　静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー25階

名古屋支店
〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号　名古屋三井ビルディング北館15階

京都支店
〒600-8411　京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸8階

大阪支店
〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階

神戸支店
〒651-0086　兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階

中国支店
〒732-0053　広島県広島市東区若草町12番1号　アクティブインターシティ広島8階

福岡支店
〒812-0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル4階

ホームページ: https://www.jac-recruitment.jp/

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