募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。事業部や横断のエンジニア組織などの単位で責任範囲を設けて担当するエンジニア組織のパフォーマンスや
組織内のエンジニアの全ての体験に対しての責任を持っていただきます。
マネージメント対象となるエンジニアの人数は数十名から100名程度となります。
事業部を担当する場合のレポート先は事業部の責任者となります。
事業部毎に経営チーム（カンパニー制）がありますので、そのメンバーの一人として事業の発展にコミットしていただきます。
横断のエンジニア組織を担当する場合のレポート先はCTOとなります。
また、CTOや他の領域のVPoE陣と一緒にエンジニアマネージメントチームとして活動いただき、
そのチームでグループ全体のエンジニアリングについての意思決定を行います。
【業務内容】
事業部や部署、プロダクトなどの単位で責任範囲を設けてそのエンジニア組織に対して以下の役割を担っていただきます
・ 3 5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する
・ 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする
・ 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける
・ 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる
・ 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える
【JD詳細】※ご志向に応じてご提案させていただきます。
■【VPoE】
https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004206
■【エンジニアリングマネージャー】CTO室
https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004076
■【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR）
https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/1688156268367372331
【魅力】
・世の中にとって新しいサービスを創出…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験
・エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験
【歓迎要件】
・数十名～100名規模のエンジニアマネジメント経験
・RailsやGoでの開発経験
・AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
・スマートフォンアプリの開発・運用経験
・グローバル組織のマネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
有給付与日は入社日から（入社日に5日付与、入社から半年経過後に残りの5日付与）
