人事制度・企画
コーポレート部門 人事部
掲載期間:24/10/31~24/12/04求人No:EPIAH-ws00239
NEW人事制度・企画

コーポレート部門 人事部

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員に伴う募集及び、組織拡大による増員
仕事内容
入社後は主に以下の業務を担当していただきます。

(1)採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。

(2)プロジェクト管理・・・社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます

(3)その他人事業務…将来的には人事業務全般(人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など)に関わっていただきます。

【組織構成】
※今回メンバーから、今回+2名を増員予定。
部長1名(50代)/統括MGR1名(40代)/担当MGR1名(40代)
/メンバー(30代2名)/他事務業務委託1名
応募資格
必須
下記(1)において3年以上程度の経験を有し、(2)~(4)を満たす方

(1)プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてきた経験がある方。
(2)制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。
(3)応募年齢28~35歳程度まで
(4)大卒以上

将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。
歓迎
・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。
・人事コンサル(採用コンサル等含む)会社においてプロジェクト管理経験がある方歓迎します。
・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コーポレート部門 人事部
勤務地
東京都千代田区有楽町(JR:有楽町駅、日比谷線・千代田線:日比谷駅、丸の内線:銀座駅)
勤務時間
09時 15分 ~ 17時 30分
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
600万円 ~ 1200万円

年収例
(1)担当:600~800万円(残業手当含む)
(2)担当MGR:900~1,200万円
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る) /テレワーク/モバイルワークオフィスサービス利用/ その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
選考プロセス
提出書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書 ※面接は2~3回程度、WEB適性検査(15分)を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
収益不動産の開発
三菱商事株式会社出資100%
設立
2002年9月
資本金
7億円
従業員数
129名(2024年4月現在)

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株式会社ワークスシーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010953紹介事業許可年:2003年
設立
2003年8月8日
資本金
2,500万円
代表者名
尾崎 昌夫
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・人事コンサルタント事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010953
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒108-0075  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28F
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