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サステナ業務担当
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:JACT-NJB2227158
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サステナ業務担当

上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
非鉄金属メーカーでの募集です。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
1)非財務サステナ関係の資料作成、社外アンケートへの対応 
2)サステナ推進会議の運営
3)他メンバーへのスキル提供、指導

■期待値役割等
・ESG、サステナ業務経験・知見があること。
・他部門を巻き込んだ積極的活動ができること
・他メンバーにノウハウを共有できるレベルであること

■業務の面白み・魅力
・経験、キャリアを活かし、会社の発展に貢献できる

■募集部署のビジョン
・ESG活動の推進 

■所属のミッション・業務
1)各種サステナ関連資料の対応、作成
2)各部門を巻き込んだ推進活動

■キャリアパスイメージ
・同部署にてグループ長→部長

■職場長から応募者へのメッセージ
・益々重要度を増している非財務について、自身の能力を存分に発揮頂ければと思います。
応募資格
必須
【必須条件】
・学歴:大卒>大学院卒
・ESG関連の業務経験が5年以上
・TOEIC600点以上(英語力中級以上)
・Microsoftツール全般が使用可能である

【求める人物像】
・責任感を持って積極的かつ主体的に行動できる方
・顧客への報告や業者との協業開発推進を実行できる方
・多様性を尊重し他人の意見に素直に耳を傾けることができる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
主席部員
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】800万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
年末年始
特別休暇、保存休暇制度(最大100日)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非鉄金属メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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