募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組む企業での募集です。事業開発成長に開発組織も貢献していくため、以下の点が必要だと考えております。
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
組織力の向上
新卒社員含めたチーム全体のエンジニアリング力、人間力の向上
上記を実現していくためにエンジニア組織を理解し、マネジメントに力を入れることができる仲間を募集します。
具体的には
開発部メンバーとの 1on1 の実施
採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応
事業部との開発MTGへの参加
技術レビュー、技術方針の策定、github のコードレビュー
連携会社との外部折衝や外部企業との連携
プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート
KPT の実施等のチームマネジメント
グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進
査定決定者への評価報告
【開発環境】
ソースコード管理: GitHub
言語: Ruby JavaScript bash Jsonnet
FW: Ruby on Rails React Vue.js
DB: MySQL ElastiCache ElasticSearch MariaDB MongoDB
コンテナ管理: Kubernetes ECS EKS（検証中）
Webサーバー: Nginx Apache
ホスティングサービス: AWS Netlify Kinsta GCP 他
自動化: Docker Terraform Ansible Bash
モニタリング: Mackerel Prometheus AlertManager 各種 Expoter NewRelic Redash（BigQuery）
コミュニケーションツール：Slack Google chat
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可です
バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象です
プロダクト or プロジェクト開発におけるマネジメント経験 （1年以上）
機能のリリースや、チームの生産性向上等へのチーム運営における包括的なリーダーシップ、マネジメントの経験
4以上の組織マネジメント経験（1年以上）
メンバーの技術的な相談を含む、1on1の実施や評価に携わった経験がマネジメントとしての対象領域となります
技術的な相談や1on1でキャリアのサポートができるなど （若手エンジニアの教育やサポート経験のみは不可としています）
チームで開発をしていれば、後輩が入ったタイミングで必然的に教育サポートは発生するため
※各マネジメントの経験年数が半年・1年未満の場合はEM候補として選考いたします**
【歓迎要件】
RubyもしくはRailsを使用した業務上での開発経験 3年以上
エンジニア組織の生産性向上への施策実施（FindyTeamの利用や、Four Keys指標の利用、DevOpsへの取り組み）
エンジニアの評価制度の設計
以下の志向性をお持ち （転職ドラフトなど情報量が多く読み取れる場合）
プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
【求める人物像】
チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】702万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 143,600円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※社内規定あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）
季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※別途、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏季、SW、秋休み、冬期（年末年始）等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
