募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マックス株式会社での募集です。■業務内容:
特許のご経験のある方は歓迎です。
知財戦略の立案から、それに基づいた下記業務に従事いただきます。
・国内 / 海外の出願~権利化
発明部署と連携し、セールスポイントの技術の本質をとらえた発明の本質を明らかにしていただきます。
また、出願及び権利化対応全般を担当いただきます。(発明発掘、出願、審査権利化対応など)
・模倣品対応
各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応(ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等)
・特許等の調査
先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性/無効性判断等
・知財権の係争対応
他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等
・契約対応
共同出願契約、ライセンス契約、機密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・知的財産部、もしくはそれに準ずる環境(特許事務所等)において、特許業務に関する3年以上のご経験。
【歓迎】
・TOEIC(R)テスト 600点以上、もしくは同等の英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ~ 15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 【電車通勤の場合】定期代
【車通勤の場合】 ガソリン代:30.5円 × 往復距離(km)× 20日
※ ガソリン代は、メンテナンス費用(車検・タイヤ交換等)を鑑み、多めに設定しております。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後に付与)
・産前産後休暇(出産祝い金2万円支給)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・結婚休暇(5日以上の連続休暇の取得が可能)
・配偶者出産休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)