募集要項
- 募集背景
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【事業・組織構成の概要】
当社 ヘルスケア・ライフサイエンス事業における「医療データ循環・利活用事業」を担うグループ。
日本の医療や医療情報の質は世界に誇れる高さであるが、その情報循環・流通が十分にでき利活用されているとは言い難い側面がある。
医療の現場にて発生する医療データ（電子カルテ等）や個人が保有する健康情報や民間PHR情報などの様々なヘルスケア・医療データが、安全・セキュアに連携・循環されることで、医療の質の向上や継続性の担保、ドラッグロスの撲滅、そして個人の方々の健康増進等、新薬や新治療の開発速度向上と効率化を目指し、その循環環境の構築に取り組んでいるのが当該事業である。
既に一部利活用が進んでいるレセプト・DPCデータにおいては実際の診断や背景、検査値などのアウトカム等は得られず、活用時の「推察範囲」がまだまだ多い。当社は、既存の医療データで手が届かなかった情報やアクセス環境を提供するために必要な「知識」「技術」「医療機関や行政からの信頼」「投資体力」を保有しており、それらを最大限活用することで社会価値創造を目指す。
- 仕事内容
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【職務内容】
当社における医療システム・医療情報基盤を軸足としたデータ利活用事業の営業およびマーケット開発責任者としての役割を担っていただきます。
■プロジェクト概要
・電子カルテや医事会計システム、および関連システムからのデータを集約する
クラウドプラットフォームを軸足とし、ＡＩや生体認証、セキュリティ技術等を活用することで、
新たな医療データ循環価値創造事業を構築。
・医療のみ、製薬のみ、データ販売での利益創出のみ等ではなく、医療機関、医療者、患者、家族、
製薬企業や医療機器企業、国や自治体等、全体に価値を浸透できる社会価値創造を目指す。
・当該事業構築とマーケットへの展開に向け、マーケットのニーズを的確に集約し、
社内のサービス企画開発側と密に連携しつつ当該事業の市場開拓と露出浸透および営業を推進する。
■具体的な業務内容
・現有の社内資産や強みを理解し、医療側および製薬企業等と関連する領域での課題やニーズを集約
・サービス企画と連動し当社としての勝ち筋や訴求点を立案
・各顧客のみならずマーケット全体との接点の創出
・サービスオファリングや価格体系などについてサービス企画と協働で定義
・顧客の購買行動を意識した営業活動や準備活動
・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード
・海外企業からのサービス・製品の輸入導入に際しマーケット適合や必要なローカライズ等を
営業、マーケティング視座で指摘や定義。サービス化チームと適切に協働
・CSM活動への積極的な関与をし、リニューアルを確実にし、
製品やサービスに必要なプロモートすべく顧客の声を収集しサービス企画側にフィードバックする
・日本およびグローバルで当該事業が浸透しシェアを伸張させるべく新しいアイデアを考案する
・体制の強化、増強に向けての組織設計や定義
・製薬ビジネスやそこでの営業に関する知識継承や人材育成
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・製薬のみ、医療機関のみといったカットではなく、日本の医療全体への貢献に係ることができる
・ゼロイチ立ち上げフェーズに参画できる。
・日本のみならず海外からのサービス導入あるいは海外でのビジネス展開、
M＆A等にも関わることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・製薬企業もしくは医療機器企業への営業経験および営業管理者経験
・製薬企業の購買行動を理解しており、必要なタッチポイント・部門などを熟知している
・新サービスや新プロダクトの営業販売（海外企業のものを含む）および
マーケットペネトレーションと定着の経験
・企業経営層への提案プレゼンや折衝の経験
・ビジネスシーンでの英語活用が可能
- 歓迎
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【WANT】
・医療システムや医療データ事業の営業やマーケット開発経験
・PHRや患者データに関連する業務経験もしくは研究経験
・薬事規制や医療周辺での各種バリデーション関する基礎知識
・医薬品マーケティング戦略の基礎知識
・医薬品治験に関する基礎知識
・臨床開発（臨床研究、治験、市販後調査）に関して医療データを活用した計画立案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ヘルスケア・ライフサイエンス業界、特に医療用医薬品製薬企業を顧客とするITやデータ、コンサルティング等のマーケット開発・営業をしていた方など。
ライフサイエンス企業向けにクラウドベースのソリューションを提供する企業、CRO各社、ヘルスビッグデータを取り扱う企業、医療分野向けにITサービスを提供する企業、および医薬代理店の営業経験者も視野に入る可能性があります。
- 雇用形態
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契約社員を想定
更新条件：当社基準に基づき1年ごとに更新 ・部長レベルを想定
- 勤務地
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東京都
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
リモートワーク 週半分以上可能。入社月は第二田町出勤がメインになる想定。遠隔地勤務も条件によっては検討可能。
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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1000万円～1700万円程度
・想定月給65万 ～（月額基本給 65万 ～を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- キャリアパス・評価制度
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主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
