特許・知的財産関連
知財(主に特許)に関わる契約業務(主任クラス)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月31日~11月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/31 ~ 2024/11/13)
特許・知的財産関連
知財(主に特許)に関わる契約業務(主任クラス)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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グローバルイノベーション/知的財産部門
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
【職務内容】
知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
・特許ライセンス
・共同出願
・共同研究・共同開発
・AIに関わるデータ関連事業
・他社とのアライアンス
・新事業開発
・M&A/事業譲渡
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。
■職場環境
・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。
・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
応募資格
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- 必須
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【重要】
・知財関連契約のご経験がない方(知財に特化しない一般的な取引契約のみをご経験された方)は対象外となります。
・技術情報の漏洩の観点で、共産圏に国籍がある方はお断りとさせていただいております。
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューに関わる実務経験が目安として5年以上であること。
・民法、特許法の基礎的な知識を有していること。
・書面のやり取りが可能な英語力
- 歓迎
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【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・英文の特許ライセンス契約のドラフト・レビューに関わる実務経験が3年以上であること。
・エレクトロニクス業界における知財渉外の実務経験があること。
・外国(特に米国)法に関する知識を有していること。
・他社とのアライアンス、新事業開発またはM&A/事業譲渡の知財渉外対応の実務経験があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳~38歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
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正社員を想定
試用期間:あり(原則入社後3ヶ月)
ポジション・役割
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主任レベルを想定
勤務地
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東京都
変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
リモートワーク: 週半分以上可能
勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
年収・給与
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680万円~990万円
【想定報酬】
・年収680万 ~ 990万円程度
・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
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保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考:1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他:ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日(2023年度)
時間外労働:業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
キャリアパス・評価制度
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主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度:自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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安全・安心に生活できる社会を実現するため、より最適なソリューションを提供している総合電機メーカー。
海底から宇宙まで、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種に幅広く価値を提供し続けている。
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