募集要項
- 募集背景
- 今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
-
【即戦力採用／三重県ビルダーランキングトップクラスの優良企業】同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般を担当していただきます！同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。
モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。
基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。
個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。
成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。
【収入モデル】
(1)設定：35歳 一般社員（経験者） 中途入社1年目
年間12棟契約、店舗・会社業績/成約率目標達成→700万円
賞与（業績給）：3か月分×2 月収39万円×18か月＝約700万円
(2)設定：40歳 一般社員（経験者） 中途入社1年目
年間24棟契約、店舗・会社業績/成約率目標ハイ達成→900万円
賞与（業績給）：4か月分×2 月収45万円×20か月＝900万円
(3)設定：42歳 店長 中途入社3年目
個人目標（24棟/年間）＋店舗・会社業績/成約率目標ハイ達成→1,000万円
賞与（業績給）：4か月分×2 月収50万円×20か月＝1,000万円
役職手当（\100,000）資格手当（宅建＜公的＞+FP/￥33,000）、
地域手当（\10,000）、車両手当（20,000）含む
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■住宅営業、またはそれに類するご経験がある方。または住宅以外の営業で成果を出している方。
【歓迎】
■宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー資格
- 歓迎
- ■住宅営業、またはそれに類するご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市、桑名市、鈴鹿市、津市
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：550万～1000万円（30歳～64歳 例）
想定月給：35万円～45万円 （30歳～64歳 例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（賞与実績：基本給×3か月）
- 待遇・福利厚生
-
9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
週休二日制（火・水）※会社カレンダーによる
年末年始、夏季、GW、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※筆記試験（適性検査）有り
