募集要項
- 仕事内容
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ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。
【採用】
・新卒採用(会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き)
・中途採用(求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き)
・その他採用改善の企画・提案・運営など
※年間採用実績：中途20名程度、新卒10名前後
【研修】
・社内研修の企画立案・運営業務
※入社後は今までのご経験が活かせる領域からご担当頂きますが、将来的には、研修のメイン担当として、管理職向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せしたいと考えております。
またゆくゆくは人事制度改定やグループ会社の人事支援等にも携わって頂きたいと考えております。
＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用、研修など人事業務いずれかの経験（3年程度）
【歓迎条件】
・5年以上の人事経験
・営業経験（商社であれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
＊就業場所 （変更の範囲）会社の定める事業所
＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00-17:20（実働7時間20分）
＊12：00-13：00は休憩
＊週初めのみ 8:50 より始業
時間外労働有無：有（月平均20-30時間程度）
- 年収・給与
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年収：450-700万円位 ※時間外手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
各クラス別研修、社外セミナー派遣、海外研修等
【その他制度及び施設について】
制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇（10-20日）
※年間休日120日以上
