SCM
東京/プライム市場上場/血液回路の生産管理
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:RCPR-38647
SCM

東京/プライム市場上場/血液回路の生産管理

日機装株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化のため
仕事内容
【業務内容】
当社メディカル事業本部にて血液回路の生産管理、生産計画業務に携わります。
生産数に対して国内海外営業から来るForecastに応じて、海外工場へ生産計画、需給予測を行い、生産発注業務を行います。

【具体的な業務内容】
・血液回路の生産計画業務
・需給予測、海外工場(タイ・ベトナム)に生産・発注依頼
・事業管理部、営業部へのヒアリング→需給予測
・納期調整、原価調整

【業務補足】
営業からのあがってくるForecastに応じて、実際に工場へ発注する量の修正・調整作業、需給予測・予算内での販売予測を行います。
年間で型式等どのようなものが必要か、いつまでにどのくらい作るか考え、海外工場に細かく指示、生産発注します。
現地社員と英語でのコミュニケーションが発生します。(現地には通訳がいるため、英文メールでのやり取りが発生します。)
国内の在庫状態をみて、適切な指示を行って頂きます。物流費も増大している中、折り合いを見ながら適切な在庫を確認し、生産効率の良い最適な生産計画を立てて頂きます。

【担当商材】
・国内、海外で使用する血液回路であり型は様々ございます。(500アイテム程度)
・現在1工場に対して1名担当がついています。
※システムはSAPを使用
※ベトナム2工場、タイ1工場で国内外の血液回路を生産しております。

【出張】
・海外出張は基本ございません。月に2回オンラインで海外工場とMTGを実施します。
・ただし静岡事業所への出張は定期的に発生します

【働き方】
・血液回路の生産管理チームは静岡にもあるため静岡への出張は定期的に発生します。
・また、都合上OJTには静岡のメンバーがつきますので、本社と静岡で遠隔の教育となりますが、孤立しないように本社メンバーも協力し合って教育を行ないます。
・習熟度に応じて在宅勤務が可能です。(MAX週2日想定)
・フレックス勤務についてはコアタイムが10時~15時となります。
応募資格
必須
≪必須≫
・メーカーでの需給調整、調達や生産計画の支援部門での業務経験のある方
歓迎
≪歓迎≫
・英文でのメール対応経験
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・自ら課題認識、改善活動に向けた計画実施ができる。
・データ分析など数値を扱う業務が得意。
・グループで協調しコミュニケーションが円滑にできる。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
勤務時間
◎就業時間8:50~17:30(休憩50分)
年収・給与
◎想定年収500~700万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当(8,500円~15,000円)
・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円)
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日124日(2024年想定休日)
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・部門責任者)⇒ 最終面接(事業本部責任者)⇒ 内定
※一次面接終了後、WEB適性検査有

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
当社の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED 
(1)~(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
◎東証プライム市場上場のグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアトップクラス。
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。
設立
1953年12月26日
資本金
65億4,433万9,191円
売上高
1,800億円(2023年12月期)
従業員数
1,997名(グループ会社連結 : 8,131名) ※2023年12月末現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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