サーバ・ネットワークエンジニア
【新たな挑戦】SREエンジニア/開発スキルも学べるインフラ職/リモートワーク相談可能
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:CDS-515110
サーバ・ネットワークエンジニア

【新たな挑戦】SREエンジニア/開発スキルも学べるインフラ職/リモートワーク相談可能

パーソルクロステクノロジー株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】・システムの安定運用対策              ・業務効率化のための自動化(IaCなど)       ・CI/CDの運用改善                  ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視       ・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装  ・新たなミドルウェアやツールの導入       ・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用 【当ポジションの魅力】インフラエンジニアの業務範囲がITインフラのみであるのに対して、            SREエンジニアの業務範囲はWebサービスやアプリケーションの信頼性を高める活動全般になるため、            アプリケーション開発のスキルや知見が身につくことで市場価値が高い希少なエンジニアとして昇華することができます。            また、昨今クラウドシフトも主流のため、クラウドサーバの運用や構築経験も培えます。 【描けるキャリアパス】エンジニアに求められるスキルは今後もトレンドに応じて変化が必要と言われております。            特にWEBサービスの品質や信頼を向上させるために必要なポジションのため、            責任感を養え、システムのクラウド化から自動化まで幅広い分野に携われる機会があります。
応募資格
必須
<必須> ・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験1年以上 ・何らかのプログラミング言語の利用経験1年以上す。
歓迎
<歓迎> ・構成管理ツールを用いたサーバ構築の経験 ・クラウド環境の設計・運用に関する知識と実務経験 ・コンテナ、k8sに関する知識と経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI/CDによるデプロイ/テスト自動化のご経験 【求める人物像】 ・技術力を高め、顧客の課題解決に貢献したい方。 ・主体的に業務に取む事ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
500万円~799万円
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年末年始(5日)、フレックス休日(3日)、有給休暇(入社日に初年度分を付与)、結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇
選考プロセス
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定┗筆記試験:無 ┗面接回数:2回※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス   情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス   開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等)   RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】  :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。
設立
1979年10月11日
資本金
49500万円
売上高
122397000万円
従業員数
9706名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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