募集要項
- 募集背景
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増員の為の募集です。
アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員の背景もございます。
- 仕事内容
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アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。
・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応
上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方
→1年以上はマスト、2年以上だと望ましいです。
- 歓迎
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※「必須要件」に記載の条件を満たしていない場合はお見送りとさせていただいております
※マネジメント経験をお持ちの方はその経験を生かしていただくことが可能です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件に相違無し
- 勤務地
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＜大阪本社(ダイビル)＞
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度を2024年11月から新規導入
コアタイム→10:00～16:00
休憩 1時間
「就業時間」欄には平均的な勤務時間を記載
- 年収・給与
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入社時想定年収：350 万円～500 万円
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。
・通勤手当あり（全額支給）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険
- 休日休暇
- 有給休暇：入社半年後に10日付与
- 選考プロセス
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1書類選考
2面接(1回~2回)
3内定
※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です
