募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進 ・管理職研修の企画・運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ・社員フォロー（休職など） ・等級制度の改定（給与テーブルの改定） ・職種制度の再設計、構築など
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事企画業務のご経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
- 歓迎
- ・部署間の調整や折衝のご経験 ・リーダ/マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査＋エントリーシート（40分程） ＋ 1次面接（マネージャー） ⇒ 最終面接（責任者） ⇒ 内定※同社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。
