募集要項
- 仕事内容
- ◆同社のマネージャーとして、運用業務を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【業務例】 ：金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション運用業務をお任せします。 【担当工程】 ：ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズから、プログラミングを中心とした開発フェーズなど広く参画していただきます。 【アサイン方法】 ：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。 【クライアント】 ：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】 ：・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java) ・外資系生保向け社員代替BA(Java) ・メガバンク向けJava開発(Java) 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。
- 応募資格
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- 必須
- Javaに携わった経験１年以上 ※リーダーやマネジメントの経験は問いません 【案件例】 ・クラウド化サービス 上流設計～受け入れテスト対応(Java) ・公共インフラ向け託送システム(Java)
- 歓迎
- 【キャリアパス】 はじめは運用フェーズに入っていただき、開発、設計、要件定義と上流工程に参画していただきます。 マネジメント志向の方：PM、PMO業務を任せる事が可能です。 【業務詳細】 ・ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画 ・マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画 ・業務知識を習得できる基幹システム案件の参画 ・プログラミングを中心とした開発案件の参画 ・社員を含むチーム体制での案件参画
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/健康診断/年1回（人間ドック補助あり）/住宅手当（エンジニア社員に限る）/交通費全額支給 資格手当（最長3年支給）/役職手当/社内外研修制度/社員紹介報奨金制度/慶弔見舞金制度/グループ懇親制度/社内ベンチャー制度 インセンティブ制度/社長賞表彰/関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（人事）→ 最終面接（事業責任者）→ 内定 (2週間程度で内定出しも可能)
