募集要項
- 募集背景
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業績拡大と更なる少子高齢化の進展を見据えて、会社の強化・増員を図るべく、今までの経験を活かしながら、即戦力として長く勤めて頂ける方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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中古不動産の買取再販事業における”アドバイザー”をお任せいたします！【仕事概要】
中古マンションの一室や中古の戸建て住宅を販売をする、かなりシンプルな仕事です。
【仕事内容の詳細】
✓高い商品力で売れる秘訣たっぷりの不動産で未経験者でも売りやすい！
弊社は、中古のマンションの一室や戸建て住宅を販売しておりますが、これ自体は多くの企業が実施しております。
ただし、弊社では特別に、”買い取った不動産をリフォームし、新築のようにきれいにして販売”しております。
つまり、ただただ中古の不動産物件の仲介や売買をしているのではなく、買い取った不動産を丁寧に商品化してから販売しております。
そして弊社はこの”商品化”のクオリティがかなり高いです。
普段リフォームの工事を依頼している協力会社さんからも「ここまでやる会社は中々ない」と言われるほどです。
お客様からすると、中古＋αの安い値段で、新築そっくりな不動産を買うことができます。
ただただ中古の不動産の売買をしているだけでは中々差別化ができませんが、弊社はこのやり方をしているため”商品力が高い”です。
そのため営業社員からすると、”お客様に自然に選んでいただける良い商品をご提供”できます。
このようにご自身の営業力に自信がなくても、売れる秘訣がございます。
【トウショウレックスに転職して得られるモノ】
✓年間休日130日＋有給でプライベートも大事にできる
✓明確な評価・賃金制度で確実に年収を上げられる
✓成果次第ではインセンティブでさらに稼げる！
✓営業のスキル・不動産の知識が付く
✓管理職を目指してマネジメントが学べる
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。
また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
もちろん、資格手当も充実しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・宅地建物取士資格
- フィットする人物像
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＜こんな方からの応募大歓迎＞
・キャリアアップをお考えの方
・資格を活かして働きたい方
・お客様の笑顔が見たい方
・営業にチャレンジしたい方
・人と話すのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- 不動産事業部 担当
- 勤務地
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■東京支店
東京都中央区
最寄り駅：JR京葉線八丁堀駅
■大宮支店
さいたま市大宮区
最寄駅：JR埼京線大宮駅
＜その他＞
転勤について：将来的に各店舗に移動の可能性有
- 勤務時間
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■就業時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～（経験・スキルにより決定）
■詳細
月給制
月給：￥285,000～（経験・スキルにより決定）
昇給：年1回（業績連動）
■モデル年収
年収450万円／31歳 営業職／経験3年
年収560万円／39歳 営業職／経験6年半
※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。
■その他
残業手当：有（勤務時間に応じて別途支給）
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■諸手当
資格手当
社員旅行
社内レクリエーション
ノー残業デイ
社内カフェ
観葉植物
空気清浄機設置 他
■制度
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
■寮・社宅
無
■退職金
無
☆働き方に合わせて取得することが可能です☆
【育児休暇】直近1年間で3名取得、正社員1名、パート2名 現在2名育児休暇中
【長期休暇】お盆、年末年始休暇 9連休
【有給休暇】年間5日以上の有給休暇取得率100％
【UIターン歓迎】実績あり。
【時短勤務】育児目的の場合など。子供の成長に合わせて、勤務体系を柔軟に変更することができます。
- 休日休暇
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■年間休日
130日
（ローテーション制※完全週休二日制）
■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接回数：３回を想定
筆記試験：有（適性検査）
選考フロー：
【1次面接（人事担当）→適性検査→二次面接（事業責任者）→最終面接（代表）】
※面接回数は変更になる可能性があります
