募集要項
- 仕事内容
- 【概要】 ・中央省庁・超大規模・ミッションクリティカルシステムについて、現行機能を維持しつつ 大規模なAPを完全オープンな環境に移行する刷新プロジェクトに参加していただきます。 ・面談を通じて伺ったご経験に併せて設計、開発、試験、PMO（推進、品質管理）など担当を決定いたします。 【詳細】 ・社会保障行政の安定運営に貢献する国家プロジェクトとして社会的意義も非常に大きなプロジェクトに長期間、参画していただきます。 【主な配属先案件】 ・年金関連の大規模システム開発 ・マイナンバー関連のシステム開発 【働き方】 ・10人前後のプロジェクトに長期的に参画して頂きます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・業務の習得状況などにより、在宅および現場勤務を取り入れています。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須条件】 ・システム開発の業務経験 お客様からの要求仕様を分析し、要件定義・設計を行う実務経験が必須となります。 ・オープン系システムでの開発知識 移行後の新システム構成を生かした提案ができることを要求されます。 ・現行機能の仕様理解 設計書から仕様を理解し、新システムの仕様へ落とし込むことが求められます。 【求める人物像】 ・お客様課題の解決力 システム全体の課題と、実務上の課題を調整して実現できる方。 ・システム運用面での調整力 既存システムと大きく異なる構成となる、 オープン系システムでの運用面での解決策を提示できる方。 ・部門間の調整 既存の他システムとの調整が必要となるため、合理的な折衝が実践できる方。
- 歓迎
- 【歓迎される条件】 ・汎用機（メインフレーム）での開発・運用経験 既存機能理解の際に、 富士通・日立ホストでのオンライン／バッチジョブに 関する知識が有効となります。 ・社会保障関連の業務知識 年金関連の事務・財務に関する業務知識を 生かすことができます。 ・品質管理の経験 ・プロジェクト推進、ユーザー部門と開発部門の橋渡し 【働き方】 ・10人前後のプロジェクトに長期的に参画して頂きます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、 プロジェクトを進められます。 ・業務の習得状況などにより、在宅および現場勤務を 取り入れています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当（扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円）、住宅手当（本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円）、 地域手当（エリアによって10,000～17,000円） 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養施設有、健康診断、リフレッシュ休暇、失効年休保存制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇3日間、年末年始12月29日～1月3日、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇（連続2~7日二親等まで）、 リフレッシュ休暇（永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与）、 有給休暇（入社半年経過時：10日～20日付与）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【一次面接】→【内定】・面接は2回実施する場合があります。・エントリーから内定まで約2週間です。・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。
