ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補）株式会社SmartHRの転職・求人情報 30336810

募集要項

仕事内容: SmartHRでは、エンジニア2～6名で構成されるユニットのチーフを募集しています。
プレイングマネージャーとして、プロダクト開発に携わりながら、チームマネジメントを行います。
担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術や開発プロセスの改善、エンジニアの採用・育成、
チームメンバーの成長支援、チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備、
他チームとの協働推進、目標設定・評価を通じた成長機会の提供、
チームメンバーが楽しく働ける環境づくりなどを行います。

【具体的には】
・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術/開発プロセス/
　コミュニケーションなどのボトルネックの特定と解消
・エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献
・担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート
・チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備
・他チームとの協働の推進

【環境】
・プロダクトエンジニアが150名ほど在籍
・ VPoE配下
・各プロダクト領域ごと(労務、タレントマネジメント、プラットフォームなど)の開発組織が編成

応募資格

必須: ・ SmartHRのミッションとバリューに共感できる人5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験
・メンバーのミッション設定・評価や1on1を通したサポートの経験
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・ RDBを用いた開発の経験

【歓迎】
Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験

事業内容・会社の特長: 【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。