募集要項
- 仕事内容
-
人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務と、労務チームのマネジメントをお任せします。＜実務全般＞
・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・その他入退社手続き
・年末調整
・健康診断受診管理
・外国人雇用管理
・法令改正への対応
※給与計算実務は経理が担当しています。
＜マネジメント＞
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤を作り必要な段階です。
労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・労務の実務経験
- 歓迎
-
・飲食業界、サービス業界での勤務経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格保持
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
(1)9:00～18:00
(2)10:00～19:00
※(1)、(2)選択可能
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
- 休日休暇
-
休日：週休二日制（土日）※祝日出勤／月1回土日出勤あり（振替休日あり）
休暇：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（年4日間）
