募集要項
- 仕事内容
- 顧客の新規システム開発または基幹システム保守・開発を担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ■詳細 今回のポジションは、以下を想定しておりますので、候補者様の適性と志向性を確認しながらアサインメントをいたします。 大規模基幹システムの運用保守・追加開発案件に参画いただきます。（SEメンバー) ・運用保守や追加開発を経験することで顧客業務改善に貢献いただきます。 ・将来的にはチームの主要メンバとしてプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。 ・基本的にリモートワークでの作業となります。 ■配属想定PJT 某経営コンサルティング向け案件の基幹システム運用保守・追加開発
- 応募資格
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- 必須
- ■必須要件 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降） ・Webシステム開発の基本設計以上の工程の経験
- 歓迎
- ■歓迎経験： ・Javaを利用した開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区豊洲3-2-20
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
- 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
