募集要項
- 仕事内容
- ◆具体的な業務内容 「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！ 【仕事内容】 ■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計 ・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。 ・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。 ■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整 ・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。 【ご担当頂くプロジェクト概要】 新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。 特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。 【職場の雰囲気】 困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！ 【得られる経験・キャリアパス】 ＜経験＞ ・上流工程に特化した開発経験 ＜キャリアパス＞ ・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。 ・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも 可能。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度） ・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【開発環境】 開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、 JavaScript インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform OS ：Linux DB ：Oracle Database 19c、MySQL フレームワーク：Spring Framework 開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、 Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、 Apache HTTP Server、Kubernetes バージョン管理：GitHub Enterprise チケット管理 ：Redmine、JIRA ナレッジ ：Confluence その他 ：Slack 開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
- 歓迎
- ◆歓迎する経験・能力 ・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方 ・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど） ・これから上流工程に携わりたい思いのある方 ◆あると好ましい資格 ・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」 「データベーススペシャリスト」のいずれか 求める人物像 ◆求める人物像 ・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方 ・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方 チーム/開発環境 ◆システム部 PM・要件定義グループ 様々なステークホルダー（開発、営業、加盟店など）のハブとなり、プロジェクトの適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し提供することで、決済代行システムを利用頂く加盟店のサービスの発展につなげ、ペイジェントのミッション””ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに””の達成に寄与していくことがミッションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆福利厚生 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・定期健康診断実施・NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ◆その他 ・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）・児童手当など・在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能 ・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方が選べます （時間短縮勤務コース・契約社員コース） ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇：生理休暇、介護休暇、看護休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定※上記フローは変更となる可能性もございます。
