募集要項
- 仕事内容
- 同社の新規事業である都内の戸建開発事業を管理する部長を募集します。戸建開発では、用地取得から販売まで一気通貫で行っております。 また、カシワバラグループ内に戸建施工部門があるので、協力しながらプロジェクトを進めております。 【部長職 求める業務】 1.部署全体の管理 2.課長や現場への教育 3.部下が働きやすい環境の構築 4.対外的な仕事 5.経営戦略の実行と部署への浸透 6.部下の評価 7.リスク管理 下記、一連の流れを担当者が行いますので、部長職として管理していただきたいです。 具体的には・・・※一部抜粋 【事前準備】収支表作成・役所調査・プラン依頼（区割り検討）・周辺物件相場調査・解体見積依頼・現地調査・地歴調査・現況測量買付作成 【購入契約準備】ドラフトチェック （売契・重説、物件状況報告書、一般媒介契約書・約定書、売主身分証など）・公的書類発行申請（会社謄本） 【契約後・決済準備（買）】各種書類の確認・経理など社内他部署との確認 【解体】現地打ち合わせ・解体実施依頼・工程確認・解体後現地確認 【販売準備】図面掲載用の参考プランの最終確認・一般（専任）媒介契約締結 【売却契約準備】買付確認、ローン事前承認 確認・ドラフトチェック
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産デベロッパーとして仕入れから販売まで一連のご経験 ・5人以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当(15,000円：配偶者扶養、5,000円：扶養子1人につき)／資格手当（1万5000円／1級建築施工管理技士 ほか） 社員旅行（国内外）／社用車貸与／携帯電話・ノートPC貸与／地域手当：東京配属の求人ですので月額15000円の支給があります。 住宅手当（最大9万円支給されます）保養施設（岐阜県郡上八幡）、社員旅行（国内、海外）、社内イベント（忘年会・花見など） 服装自由（社内規定あり）、各種フリードリンク
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、グループ創立記念日、有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
- 書類選考＞一次面接（オンライン）＞二次面接（対面）＞内定
